SYSTEMY PŁACOWE I MOTYWACYJNE

Sprawny system wynagrodzeń i nagród stanowi kluczowy element w procesie oddziaływania na pracowników. W ramach grupy usług związanych z wynagrodzeniami i nagrodami wspieramy naszych Klientów w opracowaniu programów zwiększających efektywność biznesową w obszarze optymalizacji systemów płacowych, w tym:

Program optymalizacji kosztów płac (POKP),

Program premii optymalnej (PPO),

Program wyceny kompetencji (PWK).

W wyniku prac projektowych w tym obszarze tworzymy nowoczesne rozwiązania zawierające następujące „klasyczne” narzędzia:

Broadbandingowe siatki płac,

Macierze podwyżkowe,

Kluczowe Czynniki Sukcesu,

Wyceny kompetencji,

Systemu premiowe,

Systemy wynagrodzeń.

Ponadto, oferujemy pozafinansowy program motywacyjny zasadzający się na nowoczesnej metodzie CTP (Close To Perfection). Ważne jest jednak połączenie zastosowania tej metody z oferowanym przez MAGNUS Consulting, Systemem Płacowym i Motywacyjnym.