BUDOWANIE I OPTYMALIZACJA STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ

Tworzenie nowej lub optymalizacja obecnej struktury organizacyjnej związana jest w dużej mierze ze zrozumieniem celu i filozofii prowadzenia biznesu. Z myślą o efektywnym procesie budowania i optymalizacji struktur organizacyjnych MAGNUS Consulting wdraża następujące, ściśle powiązane ze sobą funkcyjnie, programy:

dopasowujący strukturę organizacyjnej do oczekiwań biznesowych,

budowy nowej struktury organizacyjnej,

mapowania procesów biznesowych,

optymalizacji procesów biznesowych,

oceny efektowności struktury.

W wyniku prac projektowych tworzymy nowoczesne i funkcjonalne rozwiązania zawierające następujące narzędzia:

Etatyzacja struktury organizacyjnej zgodnie z metodyka Position Review,

Profile kompetencyjne stanowisk pracy zgodnie z metodyka FTB – Fit the Best,

Klasyczne opisy stanowisk pracy,

Mechanizmy oceny efektywności struktur organizacyjnych,

Opracowanie mechanizmów oceny pracowników zgodnie z metodyką, Outstanding performance Inventory,

Mapy procesów biznesowych.